为帮助企业规范劳动用工管理，有效防范和化解劳动人资领域的法律风险，近日，我所合伙人黄欣欣律师受邀前往黄浦区广州知识城园区总工会，开展主题为“劳动人资全流程法律风险防控”的普法宣传讲座。园区内各基层工会主席及具体负责工会事宜或工会经费管理工作的骨干人员积极参与，现场学习氛围浓厚。

劳动人资管理贯穿企业用工的全周期，从员工入职、劳动合同签订，到在职管理、薪酬福利发放，再到离职手续办理等各个环节，都潜藏着诸多法律风险点。本次讲座中，黄欣欣律师结合自身丰富的实务经验，聚焦企业在劳动用工过程中的高频痛点与难点问题，进行了系统性、针对性的讲解。

黄欣欣律师按照“入职-在职-离职”的全流程逻辑，逐一拆解关键风险点：在入职环节，重点解析了岗位说明制定、背景调查合规性、劳动合同签订时效及内容规范等问题，提醒企业避免因入职审查不严、合同条款瑕疵引发的法律纠纷；在在职管理环节，围绕薪酬核算、社会保险缴纳、加班工资支付、绩效考核、调岗调薪等核心内容。为增强讲座的实用性和指导性，黄欣欣律师在讲解过程中融入了大量真实案例，通过“案例+法律解读+合规建议”的形式，将抽象的法律条文转化为通俗易懂的实操方法。

此次普法讲座的开展，不仅帮助园区企业进一步提升了劳动人资管理的合规意识，也为企业搭建了高效的法律交流平台，切实解决了企业在实际运营中遇到的法律困惑。参会人员纷纷表示，讲座内容详实、重点突出，具有很强的针对性和可操作性，对今后规范企业劳动用工、防范法律风险具有重要的指导意义。

- End -